最近一段時間,由于疫情對全球經(jīng)濟帶來的負面影響,許多公司被迫采取降薪、停工以及裁員等手段縮減成本以“自救”。就在全球經(jīng)濟“漸凍”的背景之下,一家東莞企業(yè)非但沒有裁員,還針對不能及時返崗的湖北籍缺勤員工正常發(fā)放工資,惹網(wǎng)友怒贊...
最近一段時間,由于疫情對全球經(jīng)濟帶來的負面影響,許多公司被迫采取降薪、停工以及裁員等手段縮減成本以“自救”,然而,有一家東莞電子企業(yè)卻因“反其道而行之”火了。
一名網(wǎng)友爆料稱,有一家電子企業(yè)在疫情期間非但沒有裁員,還為不能及時返崗的湖北籍缺勤員工正常發(fā)放工資,保薪留職的行為有如“經(jīng)濟寒冬的一股暖流”。
國際電子商情小編了解到,這家公司是東莞市斯惠威電子科技,趙云霞為法人,注冊資本為200萬元人民幣。據(jù)公開資料顯示,該公司成立至今已有6年,主營業(yè)務(wù)集數(shù)碼產(chǎn)品設(shè)計、制作加工,以及貨物或技術(shù)進出口等。工廠在職員工約200余人。
一名順利返崗復(fù)工的湖北籍員工表示,因為疫情,她在湖北長待了兩個多月的時間。
在湖北“封城”期間,由于工作性質(zhì)不支持居家辦公,她曾擔(dān)心因為未能及時返崗就此失業(yè),但她沒想到的是,所在公司不僅為她保留了工作崗位,竟然還給她發(fā)放了兩個月的基本工資。
據(jù)了解,在該公司得到上述員工同等待遇的員工還有11人。疫情期間,該企業(yè)多措并舉,確保各項疫情防控和生產(chǎn)工作有條不紊開展。
盡管疫情讓許多企業(yè)面臨生存挑戰(zhàn),但這家公司面對危機還能有如此擔(dān)當(dāng),值得稱贊。
事實上,和斯惠威電子這樣,對未上崗員工發(fā)放足額工資企業(yè)還有同樣位于東莞的三友聯(lián)眾。
和許多第一批復(fù)工的企業(yè)一樣,三友聯(lián)眾(三友繼電器)同樣面臨員工返崗意愿不高、招工難等難題,以至于到2月10日時,該公司返崗率仍不足五成,嚴重影響正常復(fù)工進度。
為了早日恢復(fù)正常運營,該公司推出了復(fù)工“大禮包”,有效刺激員工返崗入職,用工缺口越來越小,截至3月3日,三友聯(lián)眾返崗率達到80%,產(chǎn)能基本恢復(fù)正常。
三友聯(lián)眾能順利復(fù)工復(fù)產(chǎn),自然也離不開地方政府的大力支持。
截至3月2日,該公司所在的東莞塘廈鎮(zhèn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)10012家,復(fù)工率87.99%;返崗員工220313人,返崗率79.15%。其中規(guī)上企業(yè)765家,規(guī)上企業(yè)復(fù)工率達到96.59%。
如今,隨著湖北各地逐步解封,一切秩序逐步回到正軌。但企業(yè)管理者仍應(yīng)繼續(xù)提升自身實力,為應(yīng)對下一個“挑戰(zhàn)”做好準(zhǔn)備。