最近一段時間，受新冠疫情和經(jīng)濟下滑影響，電子制造業(yè)、汽車、家電等行業(yè)的“裁員降薪潮”并不鮮見。最新消息顯示，芯片制造商安森美為了“自救”，也在日前宣布計劃了裁員計劃...
國際電子商情從外媒獲悉，半導體芯片廠商安森美表示，由于市場放緩和疲軟的宏觀經(jīng)濟狀況對公司的近期增長前景產(chǎn)生了影響，為了控制成本，該公司正在整個組織架構(gòu)方面采取措施，包括減少雇員。
公開資料顯示，安森美前身是摩托羅拉半導體部門，于1999年獨立運營，并在2016年通過以24億美元現(xiàn)金完成對Fairchild收購后正式成為全球第二大電源半導體供應商，提供高能效電源管理、模擬、傳感器、邏輯、分立、系統(tǒng)單芯片及定制器件等方案。目前安森美目前在全球擁有約35000名員工。
據(jù)了解，作為節(jié)省人力支出的一部分，該公司總部的475名員工將受到裁員的影響。
該裁員計劃預計在上半年內(nèi)完成，但安森美并未公開被裁員工的補貼方案。
該公司進一步指出，2020年第一季度和第二季度，將會產(chǎn)生4300萬~4700萬美元的離職成本。此次裁員后，該公司預計每年可節(jié)省6500萬~7000萬美元。
有業(yè)者指出，裁員只能在短期內(nèi)減少企業(yè)虧損的經(jīng)濟手段之一，但并不能解決企業(yè)盈利問題。
盡管國內(nèi)疫情已經(jīng)轉(zhuǎn)好，但疫情造成的負面影響仍在持續(xù)，尤其是國際疫情日趨嚴峻帶來的沖擊正逐漸顯現(xiàn)，正在對企業(yè)全年甚至更長遠發(fā)展帶來很大不確定性。如何提升自身品牌價值并在市場中脫穎而出，是企業(yè)管理者必須考慮的課題。
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