近日，富士康員工在深圳富士康工廠區(qū)張貼《致富士康員工的公開信》，內(nèi)稱富士康僅按照員工底薪的5%繳納住房公積金，導(dǎo)致員工一年至少損失1000元，要求富士康足額繳納公積金并提高薪資以跟上房租的漲幅。公開信的起因是萬科進(jìn)駐富士康龍華工廠北門的清湖新村進(jìn)行改造，員工預(yù)計城中村房租將翻2-3倍。

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富士康員工聲討房租翻倍，工資明升暗降

“近年來，我們的房租一年比一年飛漲，目前的單間達(dá)到了700-800元每月，已經(jīng)占了底薪的三分之一。”“萬科進(jìn)行城中村改造，改造后的房子房租要翻兩三倍，豈有此理，簡直讓我們觸目驚心！”

“我們將面臨更大的生活壓力，工資則是明升暗降，且與我們租房密切相關(guān)的住房公積金長期沒有依法繳納。”

除了房租上漲的隱憂，即將可能遭遇的逼迫性搬離也是富士康員工擔(dān)心的事。一位富士康員工表示，周圍已經(jīng)有兩三棟樓的租客在限期搬離了，他也不知道還能再住多久，接下來該往哪里搬。“雖然我的房東說我住的地方暫時還沒有改造意向，但也同時說了，以后房租上漲估計是避免不了的。”

一位深圳富士康一線員工透露，今年5月，該員工應(yīng)發(fā)工資4262.6元，包含2220元的正常時間工資、330元的考核崗位津貼、100元的特殊崗位津貼，以及合計1612.6元的加班工資，扣掉社保后實發(fā)3677.08元。

而招股書顯示，2017年，富士康支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金約220.32億元，據(jù)此計算，富士康人均員工成本約為8.46萬元/年，每月則為7000元左右。

值得一提的是，這不是富士康第一次被要求漲薪，2013年8月，甚至有3000多名員工請求被辭退，希望富士康主動裁員從而獲得薪酬補(bǔ)償。

工業(yè)富聯(lián)A股上市，富士康持續(xù)漲停

6月8日，富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（股票簡稱工業(yè)富聯(lián)）在A股上市敲鐘。上市首日富士康股價迅速達(dá)到新股漲停限制位，漲幅44%。今天富士康持續(xù)漲停，截至發(fā)稿時，工業(yè)富聯(lián)市值已達(dá)5066億。

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6月6日，富士康董事長郭臺銘在富士康大陸投資30周年論壇上表示，富士康選擇在A股上市一個原因是，大陸員工很難拿到臺股股票。工業(yè)富聯(lián)上市后，會馬上發(fā)行員工持股激勵計劃，激勵人才。

根據(jù)招股書顯示，富士康2017年、2016年、2015年的營業(yè)收入分別為3545.44億元、2727.13億元、2727.99億元，凈利潤分別為162.2億元、143.9億元、143.5億元。而支撐富士康業(yè)績的，則是分布在國內(nèi)各大富士康工廠多達(dá)27萬的員工。因此，富士康有義務(wù)保障員工的基本權(quán)益。

富士康工會發(fā)聲回應(yīng)，將進(jìn)行走訪調(diào)研

富士康工會今天發(fā)布聲明，回應(yīng)近日部分深圳員工漲工資的要求。富士康工會在聲明中稱：針對員工透過集團(tuán)內(nèi)訴求渠道反映的園區(qū)周邊城中村改造導(dǎo)致租房難的情況，集團(tuán)相關(guān)單位已經(jīng)知悉并進(jìn)行走訪調(diào)研；后續(xù)集團(tuán)工會將積極協(xié)助員工，做好同政府、社區(qū)及第三方開發(fā)商的溝通工作。

除了富士康工會發(fā)布的聲明，富士康公司并未直接回應(yīng)員工漲工資要求。

開發(fā)商萬科發(fā)布聲明，努力維持月租穩(wěn)定

實施城中村改造的開發(fā)商萬科6月11日也發(fā)布聲明稱：目前萬科參與城中村改造的項目引發(fā)多方討論，有租戶擔(dān)心，全面改造后的城中村公寓價格會大幅上漲，帶來經(jīng)濟(jì)壓力。其實，改造前后的租金價格是處于同等區(qū)間，將努力維持單間公寓月租金穩(wěn)定。

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