有消息稱，有多位魅族員工表示，今年6月開(kāi)始魅族正在進(jìn)行了新一輪裁員……
29日，據(jù)紅星新聞報(bào)道稱，多位魅族員工表示，今年6月開(kāi)始，魅族進(jìn)行了新一輪裁員，線下實(shí)體店是裁員重點(diǎn)區(qū)域。
一位前魅族員工透漏，被裁員的時(shí)候，公司沒(méi)有通知、沒(méi)有文件，只是在部門約談后就走人了。“這幾年魅族銷量一直下滑，沒(méi)有利潤(rùn)支撐，養(yǎng)不了人。”他說(shuō)。與此同時(shí)，魅族的知名工程師洪漢生的離職傳聞也得到證實(shí)。
據(jù)公開(kāi)消息顯示，2016年魅族裁員5%，2017年裁員比例超過(guò)30%，魅族員工總?cè)藬?shù)不到4000 人；2018年6月15日，魅族裁員610人，魅族同年裁員比例約為25%。據(jù)魅族內(nèi)部人士透露，2019年裁員比例超過(guò)30%，最后留下的大概千人左右。
據(jù)知情人士介紹，以前的魅族，在一個(gè)省的線下門店至少有上百家，2016年，堪稱是魅族的“巔峰時(shí)期”共有2700家門店。而如今，一個(gè)省基本只剩五六家門店。
截至目前，魅族未就裁員撤店做出回應(yīng)。
7月18日，魅族科技高級(jí)副總裁李楠對(duì)外宣布離職。消息一出街，引發(fā)了外界關(guān)注和媒體的猜測(cè)。有媒體指出，李楠的出走，或許是與2017年魅族開(kāi)始調(diào)整架構(gòu)后，其“存在感”逐漸缺失有關(guān)；也有媒體報(bào)道稱，李楠離職是為了“自立門戶”。
事實(shí)上，在李楠正式宣布離職的前一天，黃章曾在魅族社區(qū)評(píng)論“關(guān)于李楠離職”一事。黃章表示，“對(duì)公司來(lái)說(shuō)能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是費(fèi)財(cái)。”
黃章指出，“前幾年魅族粗獷發(fā)展用虧損換規(guī)模，當(dāng)資本潮退去魅族包括我在內(nèi)的經(jīng)營(yíng)委員會(huì)不得不改變公司的策略。在改變過(guò)程中免不了失速和損失，當(dāng)然也包括啟用一些更年輕更有具有stay hungry stay foolish（求知若饑，虛心若愚 ）的骨干。”
移動(dòng)設(shè)備訪問(wèn)
